集團(tuán)各部（公司）：
根據(jù)集團(tuán)市場(chǎng)化改革要求，經(jīng)集團(tuán)班子研究決定，對(duì)集團(tuán)9個(gè)管理層部室及4個(gè)運(yùn)營(yíng)層事業(yè)部負(fù)責(zé)人崗位，面向全體員工進(jìn)行公開競(jìng)（選）聘，擇優(yōu)上崗?，F(xiàn)將具體情況通知如下：
一、選聘崗位情況（詳見附件1）
二、競(jìng)聘報(bào)名
1、填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷一份（見附件2）；
2、撰寫2000字以內(nèi)的述職材料一份。內(nèi)容包括但不限于本人個(gè)人簡(jiǎn)介、工作經(jīng)驗(yàn)、工作能力、工作成果及對(duì)應(yīng)聘崗位的三年工作規(guī)劃；
以上材料以電子郵件形式于1月15日上午12:00以前，發(fā)送至nytzjtrlzyb@163.com，郵件標(biāo)題“應(yīng)聘集團(tuán)中層+應(yīng)聘職位名稱+職位所在部門名稱+本人手機(jī)號(hào)碼”。經(jīng)人力資源部審核通過后，視為報(bào)名成功。
三、競(jìng)聘程序
1、資料審核。人力資源部根據(jù)報(bào)名者提交的資料，進(jìn)行形式審核，并提交選聘小組，確定候選人名單。
2、確定競(jìng)聘程序。人力資源部會(huì)同集團(tuán)紀(jì)委組織候選人進(jìn)行抽簽，確定每位候選人的演講順序。
3、競(jìng)聘演講。按照抽簽順序，候選人進(jìn)行競(jìng)聘演講，計(jì)時(shí)10分鐘，9分鐘時(shí)由工作人員進(jìn)行提醒。
4、問答環(huán)節(jié)。根據(jù)候選人的演講情況，競(jìng)（選）聘小組成員隨機(jī)進(jìn)行提問，競(jìng)聘者現(xiàn)場(chǎng)作答。
5、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。根據(jù)候選人的資料準(zhǔn)備、演講情況和問答表現(xiàn)，競(jìng)（選）聘小組成員進(jìn)行打分，人力資源部收集打分表，去掉最高分與最低分，核算每位候選人的平均分，并進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)。
6、公布成績(jī)。下一位競(jìng)聘者競(jìng)選完畢后，公布上一位競(jìng)聘者的成績(jī)。
聯(lián)系電話：人力資源部62376662
南陽(yáng)投資集團(tuán)有限公司
2022年1月13日
附件：
